専門分野

ご相談をじっくり丁寧に伺い、数ある経験の中から直面している課題やこれから想定される課題までお客様にあった最善のご提案を一緒に考えたいと思います。

  • 年金事務所への調査

    年金事務所の調査

    ①社会保険の新規適用・②またすでに社会保険加入済の事業所では4年に一度年金事務所の調査があります。当事務所では会社の状況を把握・確認し、適切に対応いたします。

  • 労働基準監督署への調査

    労働基準監督署の調査

    労働基準監督署の調査はおおむね3年に一度実施されます。個人事業と法人事業を問いません。当事務所では会社の状況を把握・確認し、適切に対応いたします。

  • 社会保険料の削減

    社会保険料の削減

    高額な社会保険料。会社の資金を圧迫させます。当事務所では①労働形態に合わせた社会保険料の削減,②または役員については事前確定給与などの導入で積極的に社会保険料の削減に努力していきます。

  • 残業対策

    残業対策

    事務所では①業務形態による残業を見直し,②または固定残業代を手当として支給する方法をいれこんた賃金形態の見直しなど積極的に行っていきます。

  • 人材採用問題

    人材採用問題

    人材不足状態を改善するにあたり,当事務所では外国人でよければ紹介ツールをもっております。業種によって採用形態は異なりますが①在日外国人日本語対応OKフルタイムで1人あたり20万円、②研修生制度の活用,③留学生の資格外活動範囲の労働などです。

  • 就業規則・賃金制度構築

    就業規則・賃金制度構築

    ①会社を守る就業規則,②固定残業代の導入や人事評価制度を取り入れた賃金制度 など積極的に取り入れていきます。

  • 助成金

    助成金

    当事務所の取扱助成金については詳細ページをご覧下さい。

  • 社会保険労務士を変更したい方へ

    社会保険労務士を変更したい方へ

    ①ただ単に社会保険や雇用保険の資格取得喪失の手続しかしてくれない・・・②相談業務等に一切対応してもらえない・・・③毎月伺ってもらえない・・・④顧問料が高い等。現在の社会保険労務士のサービスに不満をお持ちの方。

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